2020年10月27日，雍汇医科在上海建桥学院二教104召开了一场宣讲会。现场同学听得认真，也通过该公司的宣传手册对雍汇医科有了初步地了解。首先，宣讲人给同学进行了企业概况讲解并介绍了雍汇医科生产和代理生产的各种高新技术产品如射线防护服和高压防护服等，这些产品与临床也有有一些合作。其次，宣讲人通过视频让学生们了解了雍汇医科的各种高新产品，同时这些高新技术产品很好地为医护事业和医护人员服务，使医护事业更加繁荣。
随后宣讲人介绍了该公司获得的荣誉和企业优秀员工。雍正医科十分注重员工的劳逸结合，在每年的年终都会举办活动，并且请专业人士进行活动策划，可见该公司为了企业员工做足了功夫，让员工在高强度的工作后可以得到很好地放松。
最后宣讲人进行了部门介绍和他们公司招聘的职位以及职位要求，例如物流部、销售部、工程部等。宣讲人详细介绍了每一个部门具体负责的事情和各个招聘职位负责的具体事物和招聘要求。
希望同学们听完宣讲会后能对该公司有一个全面的了解，并在接下来的职位面试中发挥自己的最好水平，找到自己心仪的工作。
旭辉永升服务宣讲会及面试
10月28日晚6点，在学生事务中心315举办了“未来动力，你来定义”旭辉永升服务2021校园招聘。宣讲会分为六个部分，分别是：认识物业行业、走进永升、永生人才观、解码永动力、加入我们和永动力分享&答疑。
终极的人文关怀，永续的幸福产业。物业作为构建社区幸福生活的载体，连接起永升和业主之间的关系，用心体会用心做好服务。物业的社会贡献有：万亿市场、千万就业、和谐社会。稳定的现金流，只增不减的就业岗位，几乎没有负债的现状，都彰显了物业行业的稳定。物业的四轮驱动行业的巨变体现在：科技、政策、资本、需求升级。中央电视台曾把物业行业誉为社区最美的风景线，送餐机器人等也意味着物业行业在人们生活中的重要地位，物业行业的春天已经来临。
旭辉永升服务将用心构筑美好生活作为使命，将成为客户首选的智慧城市服务品牌作为愿景，以全业态的综合物业公司为特色，以全生命为周期，模拟全生活场景，作为创新服务能力极强的学习型组织，在十个方面全面构建城市服务。
永升的人才观梳理了对于“用人标准”的“三才”观：有责任心的员工是合格人才、持续改进创新的是优秀人才、操心的员工是卓越人才。永升对于人才培养的理念同样体现了其用心：员工3倍努力，主管经理10倍努力；“带人”是合格管理者的基本能力；在“用”人中“培养”人。
“永动力”是旭辉永升为培养未来集团中高层管理干部及核心骨干推出的校园招聘计划，通过7天集训营，大于300门的线上课程和岗前专业培训，快速有效地培养出新生力量，增强永升的未来能动力。
最后，毕业于上海建桥学院现如今在旭辉永升服务工作的叶林学长和王帅克学长分享了他们在永升的成长历程，并且送上随我们的期望：充满阳光快乐生活、效率积极逻辑条理、团结友爱齐心协力，成为不可替代的人。
10月29日上午9点，上海永升物业管理有限公司在上海建桥学院进行招聘面试，招聘的岗位有项目管理、市场拓展、经营拓展、财务管理、人力资源、前介工程师和IT产品经理。根据前一天的安排，同学们井然有序地在一教412等候面试，上午9点30分面试正式开始。
当天的面试分初试和复试。初试是以无领导小组讨论的方式进行，分为四个部分：自我介绍、各组讨论、各组代表陈述、面试官提问。在自我介绍环节，同学们运用好有限时间来介绍自己；在小组讨论环节，同学们踊跃地表达出自己的观点，积极地参与小组讨论。
通过初试的同学，积极备战下午的复试。复试环节是一对一面试，同学们用心自我推荐，面试老师也给同学们介绍入职后的轮岗历练，让大家对企业培训计划有了初步的了解，让他们能做出正确的选择。
最后，祝愿被录取的同学能在旭辉永升服务工作中得到属于自己的成长历练。
上海链家房地产经纪有限公司宣讲会
10月29日下午2:30分上海链家房地产经纪有限公司宣讲会如期于上海建桥学院四教112举行。
宣讲会首先通过一段有滚球体育投注,滚球投注app链家的宣传视频拉开了序幕，让同学们对链家以及房地产行业有了一定的了解。宣讲人介绍了他们的工作环境，工资情况以及薪资待遇等，并对其招聘岗位所需的人才要求进行了简单介绍，如需要具备一定沟通能力、良好的服务意识、较强的团队合作意识等。接着，宣讲人具体介绍了上海链家招聘岗位的工作职责，让同学们能在链家找到自己的定位，提到了上海链家公司的薪酬福利、基本工资、五险一金、优秀员工福利以及应届生独有的住家福利等，可以更好更切实的满足毕业生的各项基本需求。最后，通过提问送小礼品的环节对本次招聘会进行了补充和答疑，使整场宣讲会的氛围有趣且活跃。
通过上海链家房地产经纪有限公司的讲解，让现场的同学们对自身做好就业规划方向具有很大的积极意义，希望同学们都能够寻得自己满意的工作岗位。