2026年1月21日下午，2025年教师企业实践流动站年终复盘及成果展示活动在学校乐学楼报告厅举行，全面总结一年来教师企业实践流动站的建设成效，表彰先进典型，共谋未来发展蓝图。南京高淳高新技术产业开发区管理办公室副主任吕鹏飞、南京高等职业教育创新创业园管委会副主任汪春荣、南京市高淳区工业和信息化局产业推进科科长孙立琰，学校党委书记、校长周庆礼，党委委员、副校长刁爱军、以及来自南京钢铁股份有限公司等合作企业领导，学校职能部门、系部负责人等领导出席活动，流动站团队成员及全体专业教师共200余人参加本次活动。活动由科研及校企合作处教师朱洪霞主持。
全体与会人员共同观看了《教师企业实践流动站2025年度建设情况宣传片》，回顾了一年来专业教师深入企业一线、赋能技术革新、反哺教学实践的生动足迹，感受了从车间到课堂、从技术攻关到育人创新的“成长闭环”。2025年，学校新建流动站3个，累计建成13个，实现对全校所有专业群100%覆盖；86名教师深入企业实践，总时长3549人日，产生教学、科研及个人成长成果逾500项；63名教师通过实践锻炼成功获得省级“双师型”教师认定，师资结构实现优化升级。
12个校级认定教师企业实践流动站依次登台，围绕年度实践成果进行限时汇报，并接受现场质询。由政府、企业领导组成的评审团从实践深度、成果转化、协同育人、现场答辩等多个维度对各站点进行综合评价。整个环节紧凑而深入，充分展现了各流动站在服务产业、提升师资、深化教改方面的探索与成效，现场学术与实践交融的氛围浓厚。
表彰仪式中，科研及校企合作处处长李木香宣读了2025年校级示范性教师企业实践流动站及优秀个人评选决定。南京机电-南钢教师企业实践流动站等4个流动站被授予“校级示范性教师企业实践流动站”称号，周庆礼为校级示范性教师企业实践流动站颁发奖牌。丁旭东等10位教师获评“优秀进站教师”称号，张恒等10位企业导师获评“优秀企业导师”称号，刁爱军为他们颁发荣誉证书。
签约仪式上，刁爱军宣读了《中国足球彩票,足彩胜负14场公布2022-2025年教师企业实践流动站结项验收及2026-2028年复核认定结果的通知》。首批7个流动站全部通过结项验收，其中“南京机电-上海三菱电梯”等3个站点获评一类立项资助，“南京机电-康尼电气”等4个站点获评二类立项资助，标志着项目建设进入提质增效的新周期。现场，李木香与相关企业代表共同签署了新一轮校企合作协议，开启了未来三年深度合作的新篇章。
南京钢铁股份有限公司综合处人事管理室培训主任丁磊高度评价了学校在产教融合、现场工程师培养方面的创新实践。她结合南钢自身人才培养战略，分享了对于课程体系精准对接岗位、校企双师联动赋能、构建人才培养闭环生态等方面的深刻见解，并期待未来在校企协同育人方面开展更深入的合作。
周庆礼指出2025年流动站建设在“标准引领、站点网络、教师发展、产教融合、示范梯队”五个方面取得了“新”突破，彰显了“南机电模式”的强大生命力。面向未来，周书记提出了“分类提升、系统反哺、长效激励、品牌辐射”四个关键着力点，号召全校师生与合作企业携手并肩，将教师企业实践流动站这项“王牌工程”建设得更实、更好、更强，为学校高质量发展和服务区域产业升级注入持久动力。
本次年终复盘及成果展示活动，既是对过去一年产教融合工作的集中检阅，更是吹响了面向“十五五”深化校企协同、提升育人质量的冲锋号。学校将持续以教师企业实践流动站为核心载体，不断巩固“四能四有”师资培育体系，深化“校企协同、双向赋能”的合作模式，共同书写职业教育与区域经济同频共振、融合发展的崭新篇章。
拟稿人：朱洪霞
审核人：陈星海
审签人：李木香
